Parcours RH ESS Module Intro / Autodiagnostic RH

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Formations professionnelles

Programme détaillé

mercredi 8 février 2017, par Laure Billot

Introduction aux procédés d’organisation, cadres juridiques et formalisation des règles de gouvernance

Objectifs du module

  • Appréhender globalement les enjeux et outils d’organisation du collectif et de la gouvernance à partir d’un travail d’auto diagnostic
  • Identifier les outils juridiques principaux et leurs articulations
  • Appréhender les dimensions formelles et informelles des interactions entre dirigeants bénévoles, salariés et bénévoles opérationnels
  • Modéliser la gouvernance de sa structure et les différentes interactions
  • Identifier les réorganisations et aménagements possibles

Programme

Les outils juridiques fondamentaux de la gestion des ressources humaines — Laure BILLOT
Les actes

  • Les statuts et le règlement intérieur
  • Le contrat de travail
  • La fiche de poste
  • L’organigramme

Les champs règlementaires

  • Santé et sécurité
  • Formation et parcours professionnels

Introduction aux dynamiques relationnelles — Philippe OSWALD
Approches fonctionnalistes et approches systémiques

Modèles de gouvernance :

  • Outils de représentation et de travail : la carte mentale
  • Modélisation de la gouvernance et des interactions

Durée

1 jours, soit 7 heures

Date

Dates à déterminer en fonction des disponibilités des participants (cf. préinscription), de septembre à décembre 2017

Intervenants

  • Laure BILLOT, B.A.BALEX
  • Philippe OSWALD, Coopérative PLACE

Public

  • Porteurs de projet
  • Responsables des associations et structures de l’ESS, salariés et bénévoles
  • Professionnels de l’accompagnement et du conseil auprès des associations
  • Agents des collectivités

Conditions préalables

Evaluation des objectifs et besoins spécifiques par questionnaire ou entretien téléphonique

Modalités pédagogiques et techniques

Les formations alternent entre pratique et théorie, sous forme d’exercices, en collectif ou en groupe, privilégiant les échanges et la participation de chacun. Divers outils et techniques d’animation sont utilisés : paperboard, video projecteur, tableaux repères, carte mentale, activités heuristiques et participatives.

Un support complet, comportant le contenu, les exercices, les références aux textes juridiques et les sources d’informations, est remis dès le début de la formation favorisant l’appropriation des notions et la mise en application des connaissances et de la méthodologie d’analyse juridique et pratique au sein de la structure.

L’évaluation des acquis se fait tout au long et en fin de formation.

Tarif : 280€

  • Des réductions sont possibles en fonction des parcours de formations envisagés, voir le catalogue en pièce jointe
  • Parcours Ressources Humaines ESS (9 jours) : 1600 € par structure (binôme dirigeant bénévole/salarié conseillé)
  • Un tarif solidaire peut également être proposé, sur demande.

Inscriptions

> Nous vous proposons de vous préinscrire :

  • Vous recevrez ainsi un devis vous permettant de faire une demande de prise en charge au titre de la formation professionnelle.
  • Vous nous indiquerez aussi vos disponibilités, les dates des sessions seront définies en fonction.

Tous nos modules de formation, et leurs parties, peuvent être suivis individuellement ou assemblés en parcours et former une action de formation complète.

En fonction de vos besoins :
- des formations personnalisées peuvent être envisagées
- nous pouvons vous aider à élaborer votre Plan de formation interne

Se renseigner : contact@babalex.org ou 0951782682

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